台达交换机该如何进行维护保养

2026-04-22 14:47:29来源：北京泰森科技有限公司

2026年2月10日，新春余温未散，科泰重工新落成的办公楼二楼多功能厅内暖意融融——公司2025年度总结暨表彰会在此召开。董事长张玉纲、副董事长姚录廷、CEO张少波、总经理李建勋率核心经营团队出席，与全体员工齐聚一堂，复盘全年奋斗历程，表彰优秀典型，敲定2026年前行方向。 会上，CEO张少波率先梳理2025年公司整体经营状况：从市场渠道拓展到内部管理升级，从产能优化到品牌影响力提升，逐一回顾全年关键业绩节点，客观分析经营中的亮点与待精进之处。同时，他明确了2026年核心经营目标，为各部门后续工作划定清晰坐标。 科泰重工的每一步成长，都离不开全体员工的并肩付出。今年，一批爱岗敬业、勇于突破的团队和个人脱颖而出。人力行政总监刘丰密宣读公司表彰决定后，先进个人、优秀管理者、优秀团队、安全生产先进单位等5类奖项依次颁发。获奖代表走上台前接过荣誉证书，几位代表还分享了工作感悟：有人聊起攻克技术难题的日夜，有人谈及团队协作的暖心瞬间，朴实话语里满是对岗位的热爱与对公司发展的期许。 总经理李建勋结合公司发展阶段，分享了对经营管理的思考。他强调，2026年公司要以“质量、成本、工效”为核心发力点，全体员工需主动提升自我、优化工作流程，以更饱满的热情和扎实的作风投入工作，实现公司发展与个人成长的双向共赢。 尽管科泰重工外贸业务起步较晚，但营销团队已搭建起兼具特色的内外销运营模式：国内依托经销商与贸易公司构建覆盖全国的分销网络，海外则通过跨境电商与传统外贸渠道同步拓展，业务版图延伸至全球多个国家和地区。副董事长姚录廷重点介绍国际业务最新进展及海外战略规划，让在场员工对未来海外市场布局有了更清晰的认识，也进一步坚定了拓展国际市场的信心。 除了业务层面的规划，科泰重工始终践行“以人为本”的初心。自公司成立以来，董事长张玉纲与高管团队每年都会出资，为年满70周岁的员工父母发放慰问金。当天会议上，张玉纲亲自向员工代表转交这份暖心慰问金，让在场所有人感受到公司视员工为家人的温度。 会议接近尾声，董事长张玉纲作总结发言。他肯定了2025年全体员工凝心聚力取得的扎实成果，同时提出新要求：希望全体员工心往一处想、劲往一处使，与公司同呼吸共成长，为实现年度经营目标全力以赴。 荣誉是对过往的肯定，更是对未来的激励。新的一年，科泰重工将以优秀榜样为引领，以年度目标为航向，不断提升制造水平，积极应对国内外市场变化，在高质量发展的道路上稳步前行。 （稿件转载自第三方网站，若有疑问可致电010-84673349咨询；新闻投稿邮箱：news@lmjx.net）